【一图看懂】@人力资源管理专人员:职称新规正式施行,速看! 布时间:2024-01-09 字体:[ 大 中 小 ] 站声明 | 站管理 | 站地图 | 联系我们 | 站值班 人力资源管理师(中级)报考条件(下述满足其一即可):大学专科毕之后,从事专工作满6年;大学本科毕之后,从事专工作满4年;取得第二学士学位后或研究生班解压后,从事专工作满2一、2024年报考条件 学历要求: 初级人力资源管理师(助理级):通常要求高中或同等学历(中专、职高、技校等)及以上学历。 中级人力资源管理师:具备大专及以上学历,并具有一定年限的相新版人力资源管理师证书是经济师大类职称证书下的人力资源方向,考下后是有【职称】🔰🔰 -由于【企版人力证书】下放到省考 -新版人力证书就成为了新的行认定证书 考下该证书【一图看懂】@人力资源管理专人员:职称新规正式施行,速看!人力资源和社障部 2024.01.10 人力资源 资源管理 专人员 职称 规正 上一篇 【一图看懂】202先跟大家科普一下,现在市面上的证书有两种:一种是由人社部颁的新版人力资源管理师,另一种是已经退出国家职资格目录的企人力资源管理师证书。 一、企人力资源管理师,2020年92023年9月23日,中华人民共和国人力资源和社障部引了由人力资源流动管理司布的《人力资源管理专人员职称评价办法(试行)》。 该《办法》自2024年1月1日起施行,由人力资源社新旧版人力资源管理师的区别主要体现在报名条件、考试科目和考试侧重点三个方面。 首先,新旧版人力资源管理师的报名条件不同。不同等级的报考要求不同,主要从工人力资源管理师考试非常有必要,考试难度并不大,只要用心准备就能取得证书。证书的含金量高,对于求职者具有广阔的就前景。此外,考取证书还能享受到补贴,并对积这个证书是由人社部颁的，国家统一考试的证书，隶属于经济师大类中的人力资源专，等同于中级职称证书。获取这个证书后，即可以考代评，免去国家评审的步骤，接获得中级职称的